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為了滿足公司員工日益增長的培訓需求，幫助員工不斷成長、持續進步，公司內部設置不同系列的培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、體系建設培訓、專業技能在崗培訓、職業規劃發展培訓等；
同時結合未來3年發展戰略規劃，觸想智能推出了 “讀書會”“銷售精英訓練營”“管理干部訓練營”等一系列的人才培養規劃；
觸想智能內部不斷開發和完善基于能力與發展的培訓課程，外部和專業的培訓機構深度合作，為員工提供充裕的培訓機會，建立了員工能力提升可持續的培訓機制。
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